别小看*育保险对男*的5大作用，产假津贴太太也能沾光

摘要：  现在全国各地都放开二胎政策，很多朋友都开始准备*二胎了。为了减轻夫妻负担，男性朋友也可以购买*育保险。一般来说，*育保险是给女性朋友报销部分产检、住院、产后恢复的费用。...

现在全国各地都放开二胎政策，很多朋友都开始准备*二胎了。为了减轻夫妻负担，男性朋友也可以购买*育保险。一般来说，*育保险是给女性朋友报销部分产检、住院、产后恢复的费用。事实上，*育保险对男性有很多影响。

很多男性朋友都在疑惑，我是大男人，我买*育保险，我没有孩子，我不请产假。你错了。*育保险不是女性朋友的专属福利，对男性朋友也大有用处。任何产假和妻子津贴也可以*括在内。

一、男性**育保险有以下四个功能。

1减少对妇女的就业歧视

*育保险对于倡导男女公平就业，减少用人单位对女性的歧视，分担国家和公司的负担有很大帮助。

2社会互助保险

*育保险是一种互助性的社会保险。男*朋友缴纳的*育保险*括*育医疗保险和*育津贴两部分。同时，男性员工也可以享受一些福利，他们的家庭成员，如妻子、女儿和儿媳，都可以从中受益。

全职太太可以享受报销费用。如果男性员工的妻子不参加工作或不缴纳*育保险，那么丈夫缴纳的*育保险可以报销妻子的所有医疗费用。*括妻子在分娩和流产期间发*的所有费用。

妻子*育产假后，丈夫通常有15天的陪产假，这个假期也可以领取*育津贴。朋友的*育津贴按照本人出*月份的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

3减轻*育费用负担

无论男女，*育保险不需要个人缴纳，各单位都要为职工缴纳*育保险，减轻个人负担。

4*育保险福利

参加*育保险满一年，在*育(流产)期间仍在参保的职工，按有关规定享受*育保险待遇。

二、男性职工在*育保险中享受的待遇

*育保险对男性员工影响很大，但待遇也要看地区。虽然男性员工不能享受一些相关的待遇，但他们的妻子和女儿可以从男性支付的保险福利中受益。

*育保险对男性员工影响很大，但待遇也要看地区。虽然男性员工不能享受一些相关的待遇，但他们的妻子和女儿可以从男性支付的保险福利中受益。

1.男职工假期津贴:参保男职工按规定享受的护理假津贴，以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，按照规定的假期时间计算发放。

休假补贴=本单位当月平均工资÷30(天)×休假天数。

2.领取“独*子*待证”的男性配偶享受10天假期，按孩子出*当月单位平均工资计算支付。

男性配偶假期工资=本单位人员当月平均缴费工资÷ 30(天)× 10(天)

3.在一些地区，男性员工缴纳*育保险，这也将为男性员工的配偶提供经济支持。

三、保险男孩可以报销什么？

只要交了*育保险的男*可以报销一些项目，只要男女双方按要求在五险中缴纳*育保险，符合报销条件的都可以使用。

一般项目

产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心率监测和b超；

安排项目以备将来参考

非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体筛查、血红蛋白电泳、抗-D滴度检测(Rh阴性)、甲状腺功能筛查、*分泌物检测、宫颈脱落细胞学检测、宫颈分泌物淋球菌检测、宫颈分泌物沙眼衣原体检测。

有*育保险的男*虽然可以报销，但还是需要一定的条件。比如交一年，符合计划*育政策，*完第三个孩子就不能报销。如果想用*育保险报销，可以向当地有关部门询问具体的报销条件。