2023北京二胎产假128天是怎么计算的(剖腹产是143天吗)

摘要： 2023北京二胎产假128天是怎么计算的？剖腹产是143天吗？北京现在不管是一胎还是二胎，都可以享受128天的产假，其计算方式是98天的基础产假加上30天的*育奖励假，如果有难产或...

2023北京二胎产假128天是怎么计算的？剖腹产是143天吗？北京现在不管是一胎还是二胎，都可以享受128天的产假，其计算方式是98天的基础产假加上30天的*育奖励假，如果有难产或者剖腹产的话，还会有额外的15天产假，所以最后的产假天数还是要看个人的实际情况，一般从产前15天就会开始计算。

　　在产假期间，女性是有*育津贴的，相当于女职工在*育期间的工资，一般是按照享受待遇职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，如果*育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，但如果*育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　2023年北京产假128天是怎么计算的？

　　北京产假128天是有两部分组成，分别是国家规定的98天基础产假和30天的*育奖励假，其依据是《北京市人口与计划*育条例》第十八条，对于按照规定*育的，在享受国家规定的产假外，还可以额外享受*育奖励假三十天，其配偶可以享受陪产假十五天。另外，有以下情况的，产假还可以延长，比如：

　　如果难产产假还会延长

　　1、难产的，增加产假15天；

　　2、*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加产假15天；

　　3、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　北京产假128天*括节假日吗，会不会顺延？

　　产假不会顺延，*括法定节假日、双休日以及寒暑假等所有假期，虽然这并没有在《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定，但是按照立法原意，产假是按自然日计算的，所以并不会因为休息日或者节假日而顺延。

　　产假*括法定节假日和双休

　　但是产假和年假是不冲突的，休了产假，年假依然有效，因为《职工带薪年休假条例》中规定的不能享受年假的条件中并不*括产假，所以女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响女职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。

　　北京剖腹产产假是128天还是143天？

　　北京剖腹产的话产假应该有143天，其中*括国家规定的98天基础产假、*育奖励假30天和难产增加的15天，其依据是《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性难产，增加产假15天；*育多胞胎，每多*育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。