*育保险报销标准一览男性医疗费补贴按50%比例报销

摘要： *育保险一般用于参保人怀孕分娩期间，按一定比例报销*育费用，减轻家庭负担。关于*育保险报销标准，许多朋友都不了解，下面就和我一起来看一看有关*育险报销标准和*育险报销费用的相关知识...

*育保险一般用于参保人怀孕分娩期间，按一定比例报销*育费用，减轻家庭负担。关于*育保险报销标准，许多朋友都不了解，下面就和我一起来看一看有关*育险报销标准和*育险报销费用的相关知识。

*育保险报销标准

*育保险报销待遇*括*育津贴、*育医疗费、产前检查费、男职工配偶*育医疗费补贴、计划*育医疗费等待遇。

在*育或终止妊娠前已办理*育登记的女职工可享受*育津贴。具体计算方式是以职工*育或终止妊娠时所在单位上年度职工平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以具体天数计发。*育保险*育津贴具体补偿标准如下：

1. 妊娠满7个月及以上顺产或流产的乘以90日，即可享受3个月的*育津贴；

2. 剖宫产的，增加15日，即增加半个月的*育津贴；

3. 妊娠满3个月不满7个月顺产或流产的乘以42日，即可享受大约一个半月的*育津贴；

4. 妊娠不满3个月流产的乘以14日，即可享受大约半个月的*育津贴；

5. 多胞胎的，每多*产一个婴儿增加15日，即增加半个月的*育津贴。

在规定的*育保险报销时间内，要准备好相关资料，以便能快速办理*育保险报销手续尽快得到补偿。各地区*育津贴计发天数略有差异，具体以当地规定为准。

*育保险报销女性标准

*育保险报销标准是针对*育险中的不同保障项目而设立的标准。对于女性而言，*育保险主要有四个方面的报销标准，分别是*育津贴、*育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。

女性*育保险报销标准各地区都不一样，*育保险报销比例也不同，以成都为例，关于*育保险报销标准的具体规定如下：

1.*育津贴

*育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)。

假期天数：

(1)正常产假90天(*括产前检查15天)；

(2)独*子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天。

*育津贴由医疗保险经办机构支付给用人单位，用人单位应当用于女职工在*育、产假期间享受的工资待遇，*育津贴低于本人产假工资标准的，其差额部分由用人单位补足。

2.*育医疗费

1. 确认*育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)；

2. 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

参保女职工因*育分娩、终止妊娠发*的医疗费用，*括接*费、手术费、住院床位费和药品等费用，以成都为例，实行定额支付标准如下：

1. 妊娠满7个月施行剖宫*产或剖宫流产的3000元；

2. 妊娠满7个月*产或流产的2000元；

3. 妊娠满3个月不满7个月*产或流产的1000元；

4. 妊娠不满3个月流产的300元；

5. 多胞胎的每多*产一个婴儿增加400元。

3.一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资×25%。

4.一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

关于*育保险报销产前检查费的问题。参保女职工在办理*育登记后，发*的门诊产前检查费，报销标准实行定额结算。*产或怀孕满7个月以上终止妊娠700元，怀孕满4个月不满7个月终止妊娠500元，怀孕未满4个月终止妊娠300元。

*育保险报销男性标准

男性*育保险报销标准是以*育医疗费补贴的形式给予补偿。参加*育保险的男职工连续缴纳*育保险费满12个月，其配偶属于未参加*育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加*育保险但缴费不满12个月(不含补缴)，按《成都市*育保险办法》第八条规定享受女职工*育医疗费的50%的*育医疗费补贴。

*育医疗费补贴，男职工的*育险报销只能报销医疗费用，不再享受*育津贴。但男方也能享受15日的陪产假，在规定假期内工资照发，不影响公司福利待遇和全勤考核。