*育津贴与*育保险金不一样满足2大条件可一起领
摘要:
*育保险和*育津贴是很多女性还没有理解的问题。*完孩子后,*育保险和*育津贴能一起享受吗?两者有什么区别?一般来说,*育津贴不同于*育保险,只要满足两个条件,就可以一起领取。1*育...
*育保险和*育津贴是很多女性还没有理解的问题。*完孩子后,*育保险和*育津贴能一起享受吗?两者有什么区别?一般来说,*育津贴不同于*育保险,只要满足两个条件,就可以一起领取。
1*育津贴不同于*育保险金
*育保险基金,简称*育基金,是指*育保险的报销基金。*育保险是一种社会保险制度,为怀孕和分娩期间的妇女提供福利。*育基金*括医疗和*育津贴。
*育津贴是政府部门在女职工产假期间给予的基本*活补贴。一般在终止妊娠后2-12个月内向当地社会保障部门申请,*育津贴报销金额一般在2-10万之间。
Tips:
*育津贴报销一般在产后2-12个月内,个人填写申请*育津贴,单位人事部填写*育保险报销审批表,并将相关材料提交社保局申请。
2两者区别
*育津贴和*育保险金不仅不同,而且有很多区别。一般来说,两者在定义和报销范围上存在很大差异。
1、定义不同
*育保险金由医疗和津贴两部分组成,*育津贴是其中的一部分,属于*育津贴。
2、报销范围不同
*育津贴需要产后基本*活保障,除基本*活保障外,还可以报销*育医疗费用。
Tips:
出院时可在医院直接结算报销*育金中的医疗费用报销,而*育金中的医疗费用报销可在医院直接结算报销,*育津贴报销流程相对麻烦一点,需要通过网上申请或网点办理才能享受。
3*育保险报销条件
虽然*育津贴和*育保险基金不同,但由于*育保险,报销条件确实相同,只要满足*育保险报销的两个条件,就可以一起领取。
*育保险报销条件:
1参加*育保险,正常缴费满一年,并继续缴费;
2符合国家、省、市人口计划的合法*育。
Tips:
社会保障局的审计时间一般在10个工作日内。审核通过后,报销款一次性进入单位账户,单位将费用发放给个人。
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作者:yunmami本文地址:http://yunmami.net/yun/21618.html发布于 2023-07-27
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